Процедура выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев (разрешение на работу иностранца) и лиц без гражданства регулируется Постановлением КМ Украины №322 от 08.04.2009г., которое утвердило порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на работу (трудоустройство) иностранца на территории Украины.
Разрешение на трудоустройство (работу) иностранца и лица без гражданства выдается работодателю в случае отсутствия в Украине или регионе работников, способных выполнять соответствующие работы, или наличия достаточных обоснований целесообразности использования труда иностранца, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.
Разрешение на трудоустройство (работу) иностранца выдается работодателю Центром занятости, в котором он (работодатель) зарегистрирован как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не имеет задолженности перед Фондом.
Для рассмотрения поданных работодателем документов и предоставления соответствующих рекомендаций при центре занятости образуется комиссия, в состав которой включаются представители органов внутренних дел, службы безопасности, государственной пограничной и государственной налоговой службы, а также других заинтересованных органов.
Решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на работу иностранца, продления срока его действия принимается директором или заместителем директора центра занятости.
Для получения разрешения на трудоустройство (работу) иностранца работодателю необходимо подать в центр занятости следующие документы:
1) заявление;
2) две цветные фотографии иностранца размером 3,5 х 4,5 см;
3) обоснование целесообразности использования труда иностранца и возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и работы;
4) документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и тому подобное), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право личности представлять интересы работодателя в центре занятости;
5) справка государственной налоговой службы о уплате работодателем налогов и зборов (обязательных платежей);
6) справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;
7) квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления;
8) копия проекта трудового договора (контракта), засвидетельствованная работодателем;
9) справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя (в случае наличия на предприятии режимно-секретного объекта), о том, что рабочее место или должность, на которой будет использоваться труд иностранца, в соответствии с законодательством не связанное с принадлежностью к гражданству Украины и не нуждаются в допуске к государственной тайне;
10) справка органа внутренних дел о отсутствии (наличии) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины;
11) справка уполномоченного органа страны происхождения или пребывание иностранца о том, что он на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и не находится под следствием;
12) копии устава и свидетельства о государственной регистрации работодателя, засвидетельствованные в установленном порядке;
13) копии документов о образовании или квалификации иностранца;
14) копии страниц паспорта иностранца, что содержат основные идентификационные данные.
Срок действия данного разрешения на трудоустройство (работу) иностранца: 1 год
Продление срока действия данного разрешения на трудоустройство (работу) иностранца
Для продления срока действия разрешения на трудоустройство (работу) иностранца необходимо за 1 месяц до окончания действия разрешения подать в центр занятости следующие документы:
- справка государственной налоговой службы о уплате работодателем налогов и зборов (обязательных платежей);
- справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом.
Для получения разрешения на трудоустройство (работу) иностранца, который направлен иностранным субъектом ведения хозяйства в Украину для выполнения работ или предоставления услуг на основе договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами ведения хозяйства, работодатель подает выше указанные документы кроме документов предусмотренных п.4 и п.9.
Для получения разрешения на трудоустройство (работу) иностранца, который принадлежит к категории внутрикорпоративных цессионариев" или "лицам, которые предоставляют услуги без коммерческого присутствия в Украине", работодатель подает документы, отмеченные выше, кроме документов предусмотренных п.4 и п.9.
Также, подаются:
- решение иностранного субъекта ведения хозяйства о переводе иностранца на работу в Украину;
- копия контракта иностранца с иностранным субъектом ведения хозяйства о переводе на работу в Украину с определением срока работы в Украине;
- копия контракта о непосредственном предоставлении услуг в Украине (для иностранца, который принадлежит к категории "лиц, которые предоставляют услуги без коммерческого присутствия в Украине").
Срок действия данного разрешения на трудоустройство (работу) иностранца: до 3 лет.
Продление срока действия данного разрешения на трудоустройство (работу) иностранца
Для продления срока действия разрешения на трудоустройство (работу) иностранца необходимо за 1 месяц до окончания действия разрешения подать в центр занятости те же документы, что и необходимы при первичном получении такого разрешения. Продление такого разрешения на трудоустройство может быть до 2 лет.
Государственный сбор за рассмотрение документов комиссией: 4 минимальные заработные платы.
Штраф за отсутствие разрешения на работу иностранца: 20 минимальных заработных плат.
Цена услуги: 4500 грн.
Юридическая фирма «LP&Consulting» в кратчайшие срок подготовит полный пакет необходимых документов для получения разрешения на трудоустройство (работу) иностранца и посодействует в ускоренном оформлении или продлении такого разрешения.
